御馬運輸有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 130,000 元
常見違規：勞基法第26條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/09 桃園市 |
勞基法第26條 雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 115年府勞檢字1150174733號 |
90,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120326265號 |
20,000 元 |
| 2021/08/10 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11034630400號 |
20,000 元 |
| 2020/01/10 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第10839323400號 |
— 元 |
| 2017/12/29 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10638110200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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