德暉營造工程有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 90,000 元
常見違規：勞動基準法第59條第2款（1次）、勞動基準法第59條第1款（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第80條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/06/22 南投縣 |
勞動基準法第59條第2款 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 府社勞資字第1100144607號 |
20,000 元 |
| 2021/06/22 南投縣 |
勞動基準法第59條第1款 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 府社勞資字第1100144541號 |
20,000 元 |
| 2020/10/08 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第80條 工資未全額直接給付勞工;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 高市勞條字第10938108600號 |
50,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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