德盛保全股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 北市勞動字第11360276671號 |
30,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346400841號 |
20,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1134640084號 |
20,000 元 |
| 2024/04/08 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第4項 未依規定置備勞工出勤紀錄;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11360000711號 |
110,000 元 |
| 2019/03/04 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第6項 未達基本工資;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10760409991號 |
— 元 |
| 2018/11/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10760397771號 |
— 元 |
| 2016/08/30 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10530475500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。