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6 筆裁罰公告　累計罰鍰 60,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第43條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/10 台南市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資南市勞安字第1150294462號	20,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第43條雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 111年府勞檢字1110351356號	20,000 元
2021/05/05 新竹縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞資字1103930361號	20,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第10842700941號	— 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1084270094號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070290638號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。