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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞基法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/01/30 南投縣	勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。府社勞資字第1120026238號	50,000 元
2023/01/30 南投縣	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府社勞資字第1120026227號	50,000 元
2019/06/21 南投縣	勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。府社勞資字第1080142715號	— 元
2019/06/21 南投縣	勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。府社勞資字第1080142688號	— 元
2016/07/29 南投縣	勞基法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。府社勞資字第1050160076號書函	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。