必應創造股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 378,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第36條第2項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11246908291號 |
96,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124690829號 |
96,000 元 |
| 2023/08/07 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第11260690981號 |
90,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第36條第2項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147481931號 |
48,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1114748193號 |
48,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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