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16 筆裁罰公告　累計罰鍰 950,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞基法第32條第2項（4次）、勞動基準法第36條第2項第2款（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/05/01 產業園區管理局	勞動基準法第36條第2項第2款採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日經園高環字第1130101058號	100,000 元
2023/10/01 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定;每7日中未有2日之休息作為例假及休息日經加高四字第1120101651號	200,000 元
2023/09/05 加工出口區管理處	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給付休息日工作工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資經加高四字第1120101367號	250,000 元
2023/04/06 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加高四字第1120100406號	100,000 元
2023/03/02 加工出口區管理處	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項工資未達法定基本工資;延長工作時間超過法令規定經加高四字第1120100218號	110,000 元
2023/02/03 加工出口區管理處	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資未依規定給付休息日工作工資經加高四字第1110102205號	100,000 元
2021/12/01 加工出口區管理處	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加高四字第1100101836號	50,000 元
2020/09/02 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項使勞工延長之工作時間1個月超過46小時。經加高四字第1090101355號	40,000 元
2020/06/02 加工出口區管理處	勞基法第32條第2項雇主延長勞工工作時間一個月超過四十六小時。經加高四字第1090100800號	— 元
2020/02/04 加工出口區管理處	勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項未依規定給付勞工延長工時工資使勞工1個月延長工作時間超過46小時經加高四字第1080102430號	— 元
2019/12/03 加工出口區管理處	勞基法第36條第1項使勞工連續出勤達7日經加高四字第1080101983號	— 元
2019/11/04 加工出口區管理處	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加高四字第1080101781號	— 元
2018/08/03 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定經加高四字第10701010880號	— 元
2018/03/06 加工出口區管理處	勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間1個月超過46小時1日超過12小時經加高四字第10701001320號	— 元
2017/07/06 加工出口區管理處	勞基法第32條第2項雇主延長勞工之工作時間1個月超過46小時經加高四字第10601008380號	— 元
2017/04/06 加工出口區管理處	勞基法第32條第2項;勞基法第36條雇主延長勞工工作時間一個月超過46小時;勞工每七日中未有一日之休息作為例假經加高四字第10601005320號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。