忠正保全股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 420,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/10 台中市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付勞工 府授勞動字第1150172197號 |
40,000 元 |
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細 新北府勞檢字第1144703555號 |
40,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;延長工作時間超過法令規定 114年府勞資字1143934946號 |
60,000 元 |
| 2025/05/05 台中市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日 府授勞動字第1140042303號 |
70,000 元 |
| 2025/01/05 台中市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法令規定;連續出勤逾6日 ?? 府授勞動字第1130324593號 |
150,000 元 |
| 2025/01/05 台中市 |
勞動基準法第22條第2項 未依規定給付工資 府授勞動字第1130331194號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130114712號 |
20,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字11301147121號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。