怡客咖啡股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 112年府勞條字1120126358號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110262832號 |
20,000 元 |
| 2016/11/30 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10535456500號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10439611800號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資; 府勞動字第10436794900號 |
— 元 |
| 2012/01/15 台北市 |
勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第65條第1項;勞動基準法第68條 未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;與技術生簽訂之書面契約未報請主管機關備查;技術生人數超過勞工人數四分之一 府勞動字第10040623800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。