怡富資融股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 730,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第23條第1項（2次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11560071951號 |
300,000 元 |
| 2026/03/13 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11560069501號 |
20,000 元 |
| 2025/10/07 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11460130771號 |
100,000 元 |
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11360277511號 |
120,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第11360275911號 |
90,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11060249601號 |
100,000 元 |
| 2017/08/04 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 北市勞動字第10632834200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。