怡盛保全股份有限公司
18 筆裁罰公告 累計罰鍰 860,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（4次）、勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/13 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11461298451號 |
50,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1134667763號 |
40,000 元 |
| 2024/07/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11360063171號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11246600333號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11246600332號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第11246600331號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1124660033號 |
80,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147319393號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147319392號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第11147319391號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1114731939號 |
40,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11060247251號 |
450,000 元 |
| 2020/06/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第37條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假 北市勞動字第10960017251號 |
— 元 |
| 2019/12/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10860690431號 |
— 元 |
| 2019/05/02 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10860095132號 |
— 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10760396581號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10638330700號 |
— 元 |
| 2016/10/31 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10530554100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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