怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 600,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/05/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第11460030191號	20,000 元
2024/06/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第11360060181號	400,000 元
2023/09/05 台北市	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資府勞動字第11260092971號	100,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11047303543號	20,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第36條第1項未給予勞工例假休息新北府勞檢字第11047303542號	20,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第11047303541號	20,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1104730354號	20,000 元
2019/04/01 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動第10860092512號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10630213800號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10530357000號	— 元
2012/05/16 台北市	勞動基準法第30條第1項正常工時超過法令規定府勞動字第10132906700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。