恩嘉科技股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130124851號 |
50,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11301248511號 |
50,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 113年府勞檢字11301248512號 |
20,000 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070254909號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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