恩嘉系統科技股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 平日延長工時未給付工資;延長工作時間超過法令規定;未於每7天給予1天休息作為例假;國定假日出勤未依規定加給工資 南市勞安字第1140779856號 |
80,000 元 |
| 2024/12/01 國家科學及技術委員會中部科學園區 |
勞動基準法第24條第1項 延長工時未依規定加給工資 中環字第1130023138號 |
20,000 元 |
| 2024/10/24 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
勞動基準法第23條第1項 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 南環字第1130034179號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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