悅盛保全股份有限公司
16 筆裁罰公告 累計罰鍰 510,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條（1次）、勞基法第38條第4項;勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/15 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11560069551號 |
20,000 元 |
| 2025/03/06 新竹縣 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。 113年府勞資字1130053897號 |
20,000 元 |
| 2024/12/06 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假。 高市勞條字第11337602500號 |
60,000 元 |
| 2024/10/10 基隆市 |
勞基法第38條第4項;勞基法第39條 特別休假於年度終結未休之日數雇主未發給工資;雇主未給付勞工休假日工資者 基府社關罰貳1130241926 |
40,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1124665007號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11147642622號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第43條 請假期間未依規定給予工資 新北府勞檢字第11147642623號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147642621號 |
40,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114764262號 |
40,000 元 |
| 2023/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 112年府勞資字1123903101號 |
20,000 元 |
| 2023/09/05 台北市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府勞動字第11260091081號 |
30,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104750039號 |
80,000 元 |
| 2021/05/10 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 延長工作時間超過法令規定;繼續工作四小時未有三十分鐘休息 高市勞條字第11030384000號 |
40,000 元 |
| 2019/12/09 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10838020000號 |
— 元 |
| 2018/11/06 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第35條 未達基本工資;勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 北市勞動字第10760029891號 |
— 元 |
| 2018/08/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10760024111號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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