惠民實業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 200,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第4項;勞動基準法第40條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/09/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 未依規定計給勞工延長工作時間工資;未依規定計給勞工休假日出勤加倍工資 南市勞安字第1141023670號 |
60,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140127013號 |
20,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字11401270131號 |
20,000 元 |
| 2025/04/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。 南市勞安字 第1140405237號 |
40,000 元 |
| 2020/08/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第4項;勞動基準法第40條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;因天災、事變或突發事件使勞工延長工作時間，未依規定報當地主管機關備查;因天災、事變或突發事件停止勞工假期，未依規定報當地主管機關核備 南市勞安字第1090648110號 |
60,000 元 |
| 2016/10/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定; 府勞條字第 1050904369號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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