惠隆資訊股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 180,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/12/16 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1114760047號	80,000 元
2022/12/05 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第11160289141號	20,000 元
2022/06/17 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11147426971號	40,000 元
2022/06/17 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1114742697號	40,000 元
2019/06/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息北市勞動字第10860099081號	— 元
2016/10/31 台北市	勞動基準法第30條第1項正常工時超過法令規定北市勞動字第10535351800號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第26條;勞動基準法第30條第1項工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工;預扣勞工工資作為違約金或賠償費用;正常工時超過法令規定北市勞動字第10530261200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。