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6 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第70條（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第70條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第40條（1次）、勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/10 台南市 |
勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示 南市勞安字第1141710322號 |
20,000 元 |
| 2024/09/10 台南市 |
勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示。 南市勞安字第1131118580號 |
20,000 元 |
| 2024/07/05 屏東縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間。 屏府勞動資字第11318201800, 11318201801 號 |
40,000 元 |
| 2023/11/10 台南市 |
勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示。 南市勞安字第1121337540號 |
20,000 元 |
| 2023/06/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第40條 延長工作時間未依規定加給工資;因天災、事變或突發事件停止假期未依規定加給工資及補休 南市勞安字第1120535499號 |
40,000 元 |
| 2022/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假。 南市勞安字第1110901660號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。