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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 30,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/10/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10960305781號	30,000 元
2020/02/05 台北市	勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項工作規則未經主管機關核備;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第10860883711號	— 元
2018/07/02 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10732978400號	— 元
2017/05/12 台北市	勞動基準法第37條依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10630296700號	— 元
2013/01/30 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資府勞動字第10139999000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。