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2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/08/08 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 工資未全額給付給勞工;雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年 北市勞動字第10860101852號 |
— 元 |
| 2018/11/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10760398201號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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