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10 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第40條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/04/07 台東縣	勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時府社勞字第1140070591 號	20,000 元
2024/07/10 台南市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。南市勞安字第1130830316號	20,000 元
2023/06/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第40條延長工作時間未依規定加給工資;因天災、事變或突發事件停止假期未依規定加給工資及補休。南市勞安字第1120628578號	40,000 元
2021/11/08 花蓮縣	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工府社勞字第1100189481號	20,000 元
2021/01/06 南投縣	勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。府社勞資字第1100008948號	20,000 元
2020/05/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10960082671號	— 元
2020/03/09 台東縣	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定逐日記載至分鐘府社勞字第1090045812號	— 元
2020/03/05 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10930112400號	— 元
2019/08/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10834542500號	— 元
2017/08/08 高雄市	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10633014700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。