慶弘公寓大廈管理維護股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞基法第7條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）、勞基法第38條第5項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第7條 雇主未依規定置備勞工名卡，或未依本法第七條第一項規定登記必要所載事項，或未保管勞工名卡至勞工離職後五年 114年府勞檢字1140061545號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字11400615451號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年 114年府勞檢字11400615452號 |
90,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第38條第5項 雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於本法第23條所定之勞工工資清冊，或未每年定期將上述內容以書面通知勞工 114年府勞檢字11400615453號 |
20,000 元 |
| 2024/06/03 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字1130099022號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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