承緣國際有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 400,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第24條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11460084511號 |
150,000 元 |
| 2024/10/07 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11360197521號 |
50,000 元 |
| 2024/05/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 工資未依法給付給勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第11360059471號 |
110,000 元 |
| 2023/12/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 府勞動字第11260348761號 |
50,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124673586號 |
20,000 元 |
| 2023/02/06 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11160292821號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。