承誼有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞基法第59條第2款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120283797號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11202837971號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202837972號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 112年府勞檢字11202837973號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字11202837974號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。