技迪科技股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/01 加工出口區管理處 |
勞動基準法第22條第2項 隔離期滿期間工資未全額直接給付給勞工 經加港四字第1110101240號 |
20,000 元 |
| 2022/03/02 加工出口區管理處 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未於薪資單提供工資(加班費)各項目計算方式明細;未依規定計給加班費;雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；延長之工作時間，一個月超過四十六小時 經加港四字第1110100028號 |
120,000 元 |
| 2019/01/07 加工出口區管理處 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定。勞工每7日中未至少有1日之例假。 經加港四字1070101390號 |
— 元 |
| 2017/08/03 加工出口區管理處 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條 雇主延長勞工工作時間一個月超過46小時;勞工每七日中未有一日之休息作為例假 經加港四字第10601007330號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。