拿帕里股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10440150000號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10400285000號 |
— 元 |
| 2014/08/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假;未依規定給予特別休假 府勞動字第10332880800號 |
— 元 |
| 2011/11/15 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10037904500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。