指南汽車客運股份有限公司

32 筆裁罰公告　累計罰鍰 11,990,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（12次）、勞動基準法第34條第2項（5次）、勞動基準法第35條（4次）、勞動基準法第34條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/13 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1144697757號	800,000 元
2026/02/13 台北市	勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息北市勞動字第11460138331號	20,000 元
2025/04/21 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1144663871號	800,000 元
2025/03/05 台北市	勞動基準法第34條第2項輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11360278991號	1,000,000 元
2024/12/20 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1134662291號	800,000 元
2024/08/16 新北市	勞動基準法第34條未依規定給予輪班間隔新北府勞檢字第11346481191號	200,000 元
2024/08/16 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1134648119號	650,000 元
2023/10/05 台北市	勞動基準法第34條第2項輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間府勞動字第11260096401號	1,000,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1124659844號	650,000 元
2023/02/17 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第11147704251號	120,000 元
2023/02/17 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1114770425號	500,000 元
2023/01/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第34條第2項工資未依法給付給勞工;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11160289901號	1,100,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第11047515393號	80,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第34條第2項更換班次時未給予適當之休息時間新北府勞檢字第11047515392號	80,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11047515391號	500,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1104751539號	40,000 元
2022/02/07 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11060864001號	800,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資新北府勞檢字第11047188792號	100,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第11047188791號	40,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第34條第2項更換班次時未給予適當之休息時間新北府勞檢字第1104718879號	40,000 元
2021/02/19 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1094799395號	750,000 元
2020/12/04 台北市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第35條未達基本工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息北市勞動字第10960674671號	1,920,000 元
2020/03/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條第2項工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10861105271號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第2項勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860816291號	— 元
2019/04/01 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動第10760409271號	— 元
2018/11/06 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息北市勞動字第10760400151號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10639735100號	— 元
2017/09/01 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10632833700號	— 元
2017/06/09 台北市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10630344800號	— 元
2015/06/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假府勞動字第10431158000號	— 元
2013/09/28 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10232785400號	— 元
2013/05/31 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10230223800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。