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5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第34條第1項（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/09/10 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10835646600號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第10634211300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 高市勞條字第10634211300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第34條第1項 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。 高市勞條字第10634211300號 |
— 元 |
| 2017/10/16 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 高市勞條字第10634211300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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