捷乘客運有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第80條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/15 新竹縣 |
勞動基準法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… 115年府勞資字1150334672號 |
20,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140338312號 |
20,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11403383121號 |
20,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;雇主僱用勞工30人以上，未訂立工作規則核備並公開揭示 114年府勞資字1140042372號 |
80,000 元 |
| 2025/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 114年府勞資字1143930517號 |
30,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。