捷盛運輸股份有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 110,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/09/10 台南市	勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第1項未依規定置備勞工出勤紀錄表;未依規定給予特別休假南市勞安字第1141048322號	110,000 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞條字1080119127號	— 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字10801191271號	— 元
2017/09/10 基隆市	勞基法第39條休假日未依規定加給工資基府社關罰貳1060225950	— 元
2014/08/28 高雄市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表高市勞條字第10238597700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。