捷禾國際事業有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 150,000 元
常見違規：勞動基準法第80條（2次）、勞基法第80條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避及阻撓勞動檢查 112年府勞資字1123931681號 |
30,000 元 |
| 2023/06/05 台北市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 府勞動字第11260084521號 |
30,000 元 |
| 2023/02/06 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 111年府勞檢字1110338584號 |
30,000 元 |
| 2023/01/03 南投縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 府社勞資字第1120006537號 |
20,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 111年府勞檢字1110231765號 |
20,000 元 |
| 2022/10/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11102317651號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。