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1 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第38條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項;勞動基準法第38條第5項 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資;未依法將勞工每年特別休假之期日及未休日數之工資，記載於勞工工資清冊，或未每年定期將其內容以書面通知勞工 北市勞動字第10730226300號 |
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以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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