摩曼頓企業股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第36條（2次）、勞基法第24條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2019/01/05 雲林縣	勞基法第24條雇主延長工作時間未依規定加給工資。府勞動一字第1073423944號	— 元
2018/12/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞檢字第1071156748號	— 元
2018/12/10 台南市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假府勞檢字第1071111887號	— 元
2018/11/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假府勞檢字第1071165597號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10639713400號	— 元
2016/11/10 台南市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假; 府勞條字第1050997481號	— 元
2016/05/10 基隆市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定基府社關罰貳1050214726	— 元
2014/12/15 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第10335845600號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。