敦泰保全股份有限公司

16 筆裁罰公告　累計罰鍰 450,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項（5次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/03/06 新竹縣	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項工資應全額直接給付勞工；工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同；未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 112年府勞資字1123934457號	90,000 元
2024/02/10 苗栗縣	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;未依規定給予一例一休府勞資字第1130002010號	60,000 元
2023/06/05 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項加班費未依法計算;超時工作南環字第1120015931號	40,000 元
2023/03/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工竹環字第1120003676號	180,000 元
2022/07/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第38條第4項終止勞動契約時未結算特別休假工資竹環字第1110018369號	20,000 元
2021/12/10 苗栗縣	勞動基準法第21條第1項低於基本工資府勞資字第1100215614號	20,000 元
2021/11/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工。竹環字第1100028069號	40,000 元
2020/06/02 加工出口區管理處	勞基法第21條第1項;勞基法第38條第4項給付予勞工薪資未達基本工資未發給特別休假未休日數之工資。經加中四字第1090100602號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080334762號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10803347621號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10803347622號	— 元
2020/01/06 科技部新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工竹環字第1080036759號	— 元
2019/09/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付竹環字第1080022745號	— 元
2018/09/05 新竹縣	勞基法第21條第1項工資不得低於基本工資  1107年府勞資字第1070006674號	— 元
2017/09/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付竹環字第1060021154號	— 元
2017/07/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第30條第6項未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘竹環字第1060011571號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。