敬鵬工業股份有限公司
32 筆裁罰公告 累計罰鍰 4,840,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（16次）、勞基法第24條第1項（5次）、勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第36條第2項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞條字1140324485號 |
550,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130297250號 |
550,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 113年府勞條字11302972501號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120333816號 |
800,000 元 |
| 2023/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120098268號 |
800,000 元 |
| 2023/02/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110343035號 |
550,000 元 |
| 2022/04/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110047973號 |
100,000 元 |
| 2022/04/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11100479731號 |
300,000 元 |
| 2022/04/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11100479732號 |
100,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100218822號 |
300,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 110年府勞檢字1100039794號 |
20,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11000397941號 |
300,000 元 |
| 2021/04/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11000397942號 |
100,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字1090274094號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10902740941號 |
150,000 元 |
| 2020/11/05 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090243112號 |
150,000 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070316030號 |
— 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字10703160301號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 107年府勞檢字1070270045號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字10701846731號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070184673號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞條字10701846732號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第59條第4款 未按規定給予職業災害死亡補償 107年府勞檢字1070147924號 |
— 元 |
| 2017/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060180766號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060130314號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字1060025122號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060032072號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050258681號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050171570號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050181030號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050076046號 |
— 元 |
| 2016/03/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050037004號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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