新光人壽保險股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11560070201號 |
20,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346494692號 |
50,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第36條 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11346494691號 |
50,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134649469號 |
50,000 元 |
| 2023/10/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124670319號 |
80,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1114747325號 |
40,000 元 |
| 2018/05/04 高雄市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10639556100號 |
— 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10435592400號 |
— 元 |
| 2016/05/10 宜蘭縣 |
勞基法第59條 未補償職業災害之必須醫療費用 府勞資字第1050018866號 |
— 元 |
| 2013/07/30 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10232015800號 |
— 元 |
| 2013/05/31 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 府勞動字第10231319900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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