新加坡商舒比克有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第38條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130256332號 |
50,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 113年府勞檢字11302563321號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130174894號 |
50,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 113年府勞檢字11301748941號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 111年府勞檢字1110070642號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字11100706421號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。