新北汽車客運股份有限公司

13 筆裁罰公告　累計罰鍰 4,430,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/13 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11460138451號	800,000 元
2024/10/07 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項延長工作時間超過法令規定;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第11360870911號	900,000 元
2023/08/07 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法令規定;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間府勞動字第11260090031號	1,200,000 元
2023/01/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11160290371號	600,000 元
2022/09/05 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11160628881號	100,000 元
2021/12/06 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11060254781號	100,000 元
2021/09/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第38條第4項工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第11060249181號	180,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資新北府勞檢字第11047270921號	40,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1104727092號	450,000 元
2021/02/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10960781461號	20,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第38條第1項勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依勞動基準法規定給予特別休假新北府勞檢字第10947808291號	20,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1094780829號	20,000 元
2019/06/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10860424681號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。