新和保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/13 台北市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項 雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11460138651號 |
40,000 元 |
| 2022/09/06 宜蘭縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資未達法定基本工資 府勞資字第1110101505號 |
20,000 元 |
| 2021/03/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10960179521號 |
60,000 元 |
| 2018/05/09 宜蘭縣 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未依規定給與休息時間 府勞資字第1070018364號 |
— 元 |
| 2017/11/10 宜蘭縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1060154610號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。