新天地國際實業股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 830,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/15 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11560070741號 |
170,000 元 |
| 2026/04/10 台南市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予勞工特別休假 南市勞安字第1150357021號 |
40,000 元 |
| 2026/04/08 台中市 |
勞動基準法第24條 未依法令給予勞工延長工時工資 府授勞動字第1150072522號 |
50,000 元 |
| 2025/11/10 台中市 |
勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 未給予勞工例假;未給予勞工國定假日出勤工資 府授勞動字第1140237156號 |
100,000 元 |
| 2025/11/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 未依規定加給平日延長工作時間工資。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。 府勞動字第1140319805號 |
70,000 元 |
| 2025/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11460084311號 |
150,000 元 |
| 2024/11/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。未依規定給予例假或休息日。 府勞動字第1130324550號 |
100,000 元 |
| 2024/08/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360064791號 |
100,000 元 |
| 2023/11/04 彰化縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞動字第1120340649號 |
50,000 元 |
| 2018/02/01 台北市 |
勞動基準法第37條 依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10639705200號 |
— 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10530321100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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