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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 70,000 元

常見違規：勞動基準法第36條;勞動基準法第80條勞動基準法勞動基準法勞動基準法（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/10/07 高雄市	勞動基準法第36條;勞動基準法第80條勞動基準法勞動基準法勞動基準法每七日中未有一日之休息作為例假;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務高市勞條字第11036869500號	70,000 元
2019/05/06 高雄市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條工資未定期給付勞工;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10831733500號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額直接給付勞工;工資未定期給付勞工高市勞條字第10632242500號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條工資未定期給付勞工;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10637737400號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10531355100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。