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7 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第80條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2017/11/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項工資未全額給付給勞工;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10637899300號	— 元
2017/10/02 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10636127000號	— 元
2016/06/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050112163號	— 元
2016/06/10 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 105年府勞條字10501121631號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10439556500號	— 元
2016/03/10 台南市	勞動基準法第80條拒絕;規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務; 府勞條字第 1050066870號	— 元
2015/08/05 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工府勞動字第10432166400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。