新竹汽車客運股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第24條第2項;勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/07 新竹市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第34條第2項 休息日工作未依法令規定倍率計算加給工資;更換班次時未至少應有連續十一小時之休息時間 府勞動字第1140112843號 |
100,000 元 |
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 110年府勞檢字1100277044號 |
20,000 元 |
| 2020/05/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字1090044516號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞檢字1070152830號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞檢字1060087856號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。