新翊能源科技股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11361187381號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 府勞動字第11160294271號 |
40,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第70條 未依規定訂立工作規則 新北府勞檢字第1114738845號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147310522號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11147310521號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1114731052號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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