新航保麗龍股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 50,000 元

常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/07/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100110781號	50,000 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080190193號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字10801901931號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字10801901932號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字10801901933號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字 1050065277號	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字 10500652771號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。