新華醫院
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第70條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第70條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/09/10 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11035065000號 |
60,000 元 |
| 2017/12/29 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10638085000號 |
— 元 |
| 2015/01/10 高雄市 |
勞動基準法第70條第1項 工作規則未依規定報備並公告揭示 高市勞條字第10334353700號 |
— 元 |
| 2015/01/10 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10334353700號 |
— 元 |
| 2014/10/31 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第70條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示 高市勞條字第10334353700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。