新迅工程有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第59條第1項第1款（1次）、勞基法第59條第1項第2款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 府勞動字第11260606451號 |
40,000 元 |
| 2019/05/06 桃園市 |
勞基法第59條第1項第1款 勞工遭遇職業災害或職業病，雇主未補償其必需之醫療費用 108年府勞檢字1080051218號 |
— 元 |
| 2019/05/06 桃園市 |
勞基法第59條第1項第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 108年府勞檢字10800512181號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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