新隆纖維染整股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 340,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120193625號 |
120,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞條字11201936251號 |
50,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞條字1110249474號 |
100,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞條字11102494741號 |
50,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字1100230418號 |
20,000 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字1050286844號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字10502868441號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字10502868442號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字1050244271號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。