日商白井股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100237100號 |
80,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090206538號 |
50,000 元 |
| 2020/10/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10902065381號 |
50,000 元 |
| 2019/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080143344號 |
— 元 |
| 2019/08/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10801433441號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞檢字1060107086號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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