日皓造紙工業股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 270,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 111年府勞條字1110256164號 |
50,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100308602號 |
100,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字1090291215號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞條字10902912151號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字10902912152號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10902912153號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 109年府勞條字10902912154號 |
20,000 元 |
| 2021/01/07 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞條字10902912155號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。